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Servicios2019-11-25T04:33:31+00:00

SERVICIOS

GESTIÓN DE RECLUTAMIENTO – INGRESOS Y EGRESOS PARA CAMPOS DE PRODUCCIÓN

Búsqueda y Selección de Recursos en diversos puntos del País de acuerdo a las necesidades del Cliente.

  • Programación y Coordinación de fechas de traslado de cuadrillas con el Referente de reclutamiento del Cliente.
  • Coordinación y Ejecución de Procesos Pre-Ingreso, exámenes médicos, firma de toda la documentación legal, etc.
  • Charla de inducción en H&S al personal. Entrega de Ropa y E.P.P.
  • Administración en Loreto y Cnia Dora (Sgo. Del Estero).
  • Posibilidad de localización de otras oficinas de acuerdo a necesidades del Cliente.
  • Con el cumplimiento de todos los aspectos convenidos con el Cliente se traslada al personal al lugar de trabajo.

Con la solicitud de baja y liquidación final de haberes se procede a la firma de la documentación correspondiente y a trasladar los trabajadores al lugar de origen e informar las bajas en los organismos correspondientes.

GESTIÓN DE BÚSQUEDA Y EVALUACIÓN DE PROVEEDORES PARA CAMPOS DE PRODUCCIÓN

Gestión de Proveedores: CONA Rural posee un Manual de Contratación de Proveedores, que adapta a la necesidad de cada Cliente, con el fin de Evaluar la capacidad e idoneidad de los proveedores, como así también los requisitos legales de contratación y política de control de documentación legal que deberán cumplir. Proceso a realizar en el pre ingreso de cuadrillas

  • Búsqueda y evaluación de proveedores de transporte larga y corta distancia a consensuar con el cliente.
  • Búsqueda y evaluación de proveedores de exámenes medico de ley a consensuar con el cliente.
  • Búsqueda y evaluación de proveedores de alimentos y otros adicionales a consensuar con el Cliente.
  • Control de Pago de facturas a proveedores de transporte y de exámenes médicos, para luego ser re facturados o validar para el pago por cuenta del Cliente.
ADMINISTRACIÓN Y GESTIÓN DEL PAYROLL AGRARIO
  • Alta del personal en AFIP y Confección y armado del legajo del personal.
  • Gestionar altas en ART, Seguro de Vida, Obra Social, Anses SUAF, RENATEA, etc.
  • Notificaciones varias al personal del comienzo y cese de temporada, periodo de vacaciones, etc.
  • Generación de Certificaciones de Servicios para el personal que se desvincule.
  • Entrega y Firma de recibos de haberes a trabajadores.
  • Generación de asientos contables, libro ley, SICOSS, SICORE, Seguro de vida y Sindicato etc.
  • Archivo y Control de Documental para auditorias internas o externas, inspecciones.
  • Alta del personal en AFIP y Confección y armado del legajo del personal.
  • Gestionar altas en ART, Seguro de Vida, Obra Social, Anses SUAF, RENATEA, etc.
  • Notificaciones varias al personal del comienzo y cese de temporada, periodo de vacaciones, etc.
  • Generación de Certificaciones de Servicios para el personal que se desvincule.
  • Entrega y Firma de recibos de haberes a trabajadores.
  • Generación de asientos contables, libro ley, SICOSS, SICORE, Seguro de vida y Sindicato etc.
  • Archivo y Control de Documental para auditorias internas o externas, inspecciones.
LOGÍSTICA DE OPERATORIA EN CAMPOS
  • Diseño del plan general de campaña con nuestro Director Operativo.
  • Equipo de Supervisores de Campo Se asigna en relación a las distancias entre centros habitacionales y de producción.
  • Coordinación de traslados con empresas de transportes.
  • Control Horario diario de cuadrillas.
  • Derivación y traslado a las clínicas de atención médica en caso de Enfermedad y Accidentes.
  • Entrega de recibos y recepción de reclamos y/o documentos de la relación laboral.
  • Entrega de Ropa y EPPs. a los trabajadores.
  • Movilidad camioneta 4×4.
  • Equipos de comunicación de voz y datos, Notebook.
PACK CONA I.T. – REPORTES EJECUTIVOS

CONA Rural pondrá a disposición del Cliente el Sistema NEXUS HR especializado en la Gestión de Recursos Humanos. Los Informes Ejecutivos permiten evaluar aspectos Cualitativos y Cuantitativos de la operación e implementar mejoras de rendimiento. Algunos de ellos son:

  • Cuantificar el costo de cada sector intervenido por día, mes, año o en un período de tiempo a elección.
  • Visualizar desvíos y cuantificarlos.
  • Visualizar competencias de liderazgo en base a la comparación de indicadores de sectores similares.
  • Enfocar en sectores con indicadores críticos.
  • Reducir costos y tiempos de ejecución y planificación.
  • Resaltar las buenas prácticas de sectores óptimos para replicar en otros sectores.
  • Mejorar el proceso de toma de decisiones en base a la mayor información.
  • Permite una lectura homogénea de los indicadores dejando de lado la interpretación subjetiva.

La información resultante beneficiara a la mejora continua si se ejecutan en tiempo y forma las acciones correctivas.

Reportes Ejecutivos de Gestión y Control

CONA Rural ofrece a través del sistema de informes NEXUS HR la posibilidad de customizar reportes a medida del Cliente definidos conjuntamente y entregados en función a la cantidad y frecuencia necesaria.